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        设计总监岗位职责

        时间:2022-08-16 11:00:28 岗位职责 我要投稿

        设计总监岗位职责

          随着社会一步步向前发展,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的设计总监岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

        设计总监岗位职责

        设计总监岗位职责1

          岗位职责:

          1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

          2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

          3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

          4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

          5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

          6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

          岗位要求:

          1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

          2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

          3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

          4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

          5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

        设计总监岗位职责2

          1,从事本公司展览展示项目中空间视觉创意设计;

          2,带领团队完成项目的空间设计、视觉创意构思通过平面或者三维的手法制作出可视化的效果图,思路清晰,形成具有一定审美愉悦的方案;

          3,包含视觉创意构思,提案,给予前期提案,设计创意说明及后期配套说明等服务。

        设计总监岗位职责3

          工作职责

          1. 负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度; 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;

          3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型;

          4. 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;

          5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;

          6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系; 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作; 8. 完成上级领导交办的其它事务。

          任职资格

          1.建筑学相关专业, 本科及以上学历, 工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出,了解掌握设计全流程

          需要建筑设计总监4人, 研发总监要1人;

          建筑设计经理,室内 精装 机电经理有10个hc

        设计总监岗位职责4

          职责:

          1、对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控,关键稿件创作执行

          2、带领团队进行创作工作,善于引导团队创作

          3、监督执行计划进度,及时提出修改意见。

          任职要求:

          1、具有国际4A广告公司5年以上创意部管理工作经验

          2、对视觉设计具备较高水平的审美能力,同时在传播设计方面具有思考和判断能力

          3、擅长设计整体把控与执行,对出品质量有高标准要求,善于跨界整合优质的`独立艺术家、创意人、数字技术人员。

        设计总监岗位职责5

          职责:

          1、制定品牌vi系统规范;

          2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

          3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

          4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;

          5、带领和指导团队成员完成设计任务,提高团队的创意水平和工作效率;

          6、优化设计规范和设计流程,提高设计品质和效能;

          7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

          8、上级安排的其他工作。

          任职要求:

          1、本科及以上学历,平面设计,视觉传达设计,插画,字体设计等相关专业毕业;

          2、有五年及以上相关经验,有设计公司工作经验者优先;

          3、色感好,色感好,色感好,能根据不同的产品系列,不同的产品质地,做好产品配色及后续的打样跟进;

          4、排版功底深厚,对英文字体有足够的审美能力,有字体设计经验更佳;

          5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

          6、善于创新,思维活跃,有良好的沟通能力,能适应多任务同时处理多压力;

          7、有创意团队管理经验,保证团队能按时完成高品质设计工作;

          8、有激情,敢拼,责任心强,执行能力强;

          9、有品牌设计经验,能很好的把控设计语言和美感;

          10、能很好的理解和传达创意思路,带领团队出色的完成任务。

        设计总监岗位职责6

          设计总监岗位职责

          1、直接上级:工程运营中心总经理;直接下级:设计室、设计组组长。

          2、直接进行设计方案确定,设计图纸审查。

          3、参与设计项目的洽谈、对接,参与设计合同起草、签订,并负责落实执行设计合同。

          4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

          5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核;负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

          6、合理优化设计人员工作分配,(主要是按其设计师特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)。

          7、负责对本部门员工进行定期技能培训,并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

          8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

          9、定期了解掌握设计新思路,设计新材料等,保证设计项目之亮点,最大满足甲方要求。

          10、定期组织设计人员融入施工现场,充分的了解施工,保证设计成果与施工的有效配合,保证设计成果展现。

          11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,严格遵守公司规定。

          12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

          13、奖罚分明,奖励是给工作中最突出的员工。

          14、融合、和谐和激励管理所属部门,分析每个员工的不同性格,管理上因人而异。

          15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘,配合经营完成相关合同签订,配合工程进行施工现场指导,配合材料完成材料的选购

          16、协助配合其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作。

        设计总监岗位职责7

          职责:

          1、负责公司设计部人才梯队建设,日常设计培训工作;

          2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解,具备良好的广告策略性思维;

          3、有强烈的责任心与专业追求,主导公司竞稿设计工作,重点项目的前期定型设计工作,主持公司设计部工作;

          4、合作过程中,表现特别突出可成为公司合伙人,享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品)

          任职要求:

          1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;

          2、六年以上广告公司工作经验,两年地产广告公司同等岗位经验;

          3、较强的团队合作意识,责任心强,能承受工作压力。

        设计总监岗位职责8

          1、负责公司大型项目的创意设计,把握品牌的整体风格,呈现高质量的视觉效果;

          2、负责团队成员的工作协调和安排,优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作;

          3、负责设计人员的培训,提升团队创意水平及工作效率,引领公司设计水平的提升;

          4、完成领导交代的其他事项。

        设计总监岗位职责9

          职位描述:

          1、全面负责软装部各项管理工作,合理分配,带领团队完成工作任务。

          2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

          3、建立设计部门工作过程中的各种规范;

          4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。

          5、跟踪整个软装项目,妥善解决项目执行过程中的相关问题,直至验收结束;

          6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作;

          任职要求:

          1、具备五年以上软装设计服务经验,熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验;

          2、熟悉软装设计与施工的操作流程;

          3、有5人以上团队组建及管理经验;

          4、驾驭不同软装设计风格,熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的类别及特点;

          5、具备良好的职业素养,抗压能力强,具有团队精神和集体荣誉感;

          我们提供:

          1、一流的项目来源(集团化运营的公司架构,与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商;另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验)

          2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队)

          3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp协助管理)

          4、清晰的奖惩及绩效考核机制

          5、完善的福利体系,良好的办公环境

          6、多样化的发展培养和合作方式

        设计总监岗位职责10

          职责描述

          1、负责集团设计公司相关项目的业务拓展,完成公司下达的年度销售目标。

          2、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向。

          3、负责项目的运作管理,包括成果的提交确认、营销回款、应收账款等事宜。

          4、维护好公司和客户之间的业务合作关系,定期做好回访工作。

        设计总监岗位职责11

          地产规划设计总监要求:

          1、本科及以上学历;

          2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

          3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

          4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

          待遇面议,工作地贵州双休要求:

          1、本科及以上学历;

          2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

          3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

          4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

          待遇面议,工作地贵州

        设计总监岗位职责12

          职责:

          1、结合企业品牌发展方向,确定店面的装修风格,能带领设计团队有创意完成设计任务;

          2、主动与总经理沟通装修方案,并及时进行修改和完善装修风格;

          3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;

          4、负责收集装修相关素材,为图纸的绘制提供资料;

          5、能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图);

          6、负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情,收集信息,完成装修预算;

          7、福利待遇:底薪8000-10000元/月,,提成按月设计店面数量总量提成,+分红股月薪2万以上,具体事宜面谈。上六休一,节假日正常休息。

          岗位要求:

          1、男女不限,本科以上学历,30岁以上,有5年以上室内设计或3D制做相关工作,

          2、实践经验丰富,了解现场施工运作,了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作;工作积极主动,为人处事大方,做事细心,

          3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件,能独立制作3D效果图、平面图、施工图等;

          2、专业功底扎实,实战能力强,设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

          3、语言表达能力、沟通能力强,富有团队合作精神和品牌服务意识,能吃苦耐劳,工作积极认真(能经常出差);

          4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。

        设计总监岗位职责13

          一、岗位职责:

          1、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;

          2、具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

          3、负责设计部门的工作分配,并监督工作进程,审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求,确保各类项目按时按质完成;

          4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导,调动下属最大创意能力;

          5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

          二、任职要求:

          1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

          2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

          3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

          4、有培训指导能力,组织设计部人员定期培训、研讨和交流,不断提高整体设计水平;

          5.、5年以上平面广告设计工作经验,2年以上管理经验, 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;

          6.、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,能够承受较大的工作压力。

        设计总监岗位职责14

          1主持本部门会议,布置各项具体工作任务和考核重点;

          2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品;

          3、监督工作流程,确保出品质量;

          4、分析整合项目各项资料,独立完成项目整套设计方案;

          5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识

          6、能够独立带领团队作业,协助直属上级完成项目工作;

          7、监管完善各项工作流程,提高团队整体工作效率;

          8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权;

          9、提出部门培训需求,编制本单位、本部门的培训需求计划,配合提案培训部门组织的各类培训;

          10、定期组织团队成员总结工作经验,实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴;

          11、负责本部门专业性的测评、评估;

          12、确保服务项目的客户满意度。

        设计总监岗位职责15

          1、负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

          2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题;

          3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

          4、负责项目设计方案的制定、审查与修订,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

          5、负责与客户进行设计思想的交流,协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

          6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

          7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流,对重要工程设计进行指导、把关;

          8、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

          9.善于针对不同行业设计全套系统方案,logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

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        招聘总监岗位职责03-30

        执行总监岗位职责03-31

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